تابناک تهران - شهرداری قرچک مانند بسیاری از شهرداری های کشور در پرداخت حقوق پرسنل مشکل دارد و این موضوع مدتهاست گریبانگیر کارمندان و کارگران این شهرستان شده است.
ماه هاست که شهرداری قرچک یا حقوقی پرداخت نمی کند و یا با با تأخیر پرداخت می شود، البته این در حالی است که حقوق مدیران این شهرداری به موقع واریز می شود و گویا تنها این کارمندان و کارگران هستند که باید مشکلات مالی شهرداری را درک و تحمل کنند.
همین چند ماه پیش بود که شهرداری قرچک اقدام به اخراج برخی کارگران به دلیل مشکلات مالی کرد.
یک کارگر شهرداری ورامین در گفت و گو با خبرنگار تابناک تهران، با اشاره به عدم پرداخت حقوق کارگران گفت: "به خاطر ندارم طی سالهای اخیر شهرداری حقوق پرسنل را به موقع پرداخته باشد و همیشه باید منتطر چند ماه تاخیر در پرواخت حقوق ها باشیم."
وی افزود: "شرایط زندگی و تورم به شکلی هست که نمی توان حتی چند هفته بدون حقوق زندگی را سپری کرد و اکثر کارگران شهرداری با اتکا بر حقوق خود بازپرداخت وام های بانکی را قبول کردند اما بانک کاری به نداشتن پول شهرداری ندارد."
این کارگر شهرداری تاکید کرد: "هرگاه برای پیگیری حقوق مراجعه می کنیم برخی از مدیران شهرداری پاسخ های زننده ای می دهند و اعلام می کنند مگر چقدر کار میکنی که حقوق باید به موقع بدهیم ؟ "
این کارگر شهرداری تاکید کرد: "هرگاه برای پیگیری حقوق مراجعه می کنیم برخی از مدیران شهرداری پاسخ های زننده ای می دهند و اعلام می کنند مگر چقدر کار میکنی که حقوق باید به موقع بدهیم ؟ "
وی ادامه داد: "من سالهاست که کارگر شرکتی شهرداری قرچک هستم و فقط در دوره چهارم شورای شهر به دلیل استخدام های بیش از حد موجب شد که هزینه های جاری شهرداری بالا برود و در پرداخت حقوق با تاخیر انجام شود."
البته موضوع حقوق های پرداخت نشده کارگران تنها مشکل آنها نیست، چرا که اشتغال اتباع خارجی توسط شهرداری شهرستان قرچک موقعیتهای شغلی ارگران این شهر را از بین برده است. هرچند این موضوع در کل کشور مشکلاتی را ایجاد کرده اما برای کارگران قرچکی موضوع شدت بیشتری دارد.
یکی از کارگران شهرستان گفت: "هر روز صبح برای کار در میدان شهر منتظر هستم تا، کسی برای کار سراغم بیاید اما برخی از کارفرمایان کارگر افغانی را به ایرانی ترجیح می دهد."
وی افزود: "برخی از کارفرمایان با هموطن خود همدل نیستند و دست کارگر ایرانی را برای کمک کردن نمی گیرند، کارفرمایان باید به کارگر ایرانی اعتماد و کار را به او بسپارند."
این کارگر ادامه داد: "ارزش کارگر ایرانی بیشتر است و کارفرما بخاطر پول کمتر از کارگر خارجی استفاده می کند و این کار به دور از انسانیت است، ما نباید بخاطر چند ریال کمتر و یا زیادتر کارگرهموطن خودرا دور بیاندازیم ."
یکی از کارفرمایان شهرستان قرچک در گفت و گو با خبرنگار تابناک تهران بیان کرد: "استفاده از کارگران اتباع خارجی برای کارفرمایان دارای سود است، ارزان و بهره وری بالادارند، بیمه ندارد، حقوق پایین می گیرند و به همین دلیل شرایط استفاده از سوی کارفرما زیاد است."
در شهرداری ها و بخش های خدماتی آمار اتباع خارجی بی حساب و کتاب است و این عمل علاوه بر پیامدهای نامناسب فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی، جامعه ایران را با چالش های اساسی مواجه می کند و برای کشوری که با پدیده بیکاری روبرو است، فرصتهای اشتغال به راحتی در اختیار اتباع خارجی قرار می گیرد.
گفتنی است، بر اساس بند «ج» ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1380/11/27، به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیر مجاز خارجی دربازار کار کشور، وزارت کار واموراجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه رابه کار می گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگرخارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه نماید، در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد.در صورت خودداری کارفرمایان از پرداخت جریمه مقرر در این بند، تعقیب کیفری براساس ماده (181) قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام به عمل خواهد آمد.
منبع: تابناک
